Segurança e Saúde no Trabalho
O.S. – Ordens de Serviços
(NR-1)
A Ordem de Serviço é um documento que tem como objetivo informar cada colaborador da empresa sobre os regulamentos e procedimentos internos de Segurança e Saúde no Trabalho.
- Elaboradas por função
- Modelo de termo de ciência
- Ciência assinada pelo colaborador
- Revisão periódica
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Ordens de Serviço
Minha empresa precisa elaborar as O.S.?
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), cabe à empresa: “Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes ao trabalho ou doenças ocupacionais”.
Logo, é de responsabilidade da empresa a elaboração das Ordens de Serviço.
De acordo com a NR-1, cabe ao empregador
- Cumprir e fazer cumprir As disposições legais e regulamentares sobre Segurança e Saúde no Trabalho.
- Elaborar Ordens de Serviço Sobre Segurança e Saúde no Trabalho, dando ciência aos trabalhadores.
Informa ainda sobre a adoção de medidas que podem eliminar ou neutralizar alguma eventual condição de insegurança no ambiente de trabalho.
O que está incluso
O que a Paultrab entrega
Ordem de Serviço por função
Modelo de termo de ciência
Orientação de arquivamento
Revisão periódica
Contato
Minha empresa precisa das O.S.?
Escolha a situação das Ordens de Serviço e informe as funções na mensagem.
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Desde 1995 a Paultrab presta serviços a empresas das mais variadas atividades: escritórios, comércios, indústria, construção civil, dentro das áreas de Engenharia de Segurança e de Medicina do Trabalho.
- Há mais de 25 anos em engenharia de segurança do trabalho
- Atendimento Nível Brasil
A Ordem de Serviço é obrigatória?
Sim. A CLT, art. 157, determina que a empresa instrua os empregados, por meio de ordens de serviço, quanto às precauções para evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais, e a NR-01 lista entre as obrigações do empregador informar os trabalhadores sobre os riscos e as medidas de prevenção.
O que deve constar na Ordem de Serviço?
A função, as atividades, os riscos ocupacionais a que o trabalhador está exposto, as medidas de prevenção e os procedimentos, os EPIs obrigatórios, as proibições, as orientações em caso de acidente e o campo de ciência com data e assinatura.
Qual a diferença entre Ordem de Serviço e treinamento?
A Ordem de Serviço é o documento escrito que formaliza a instrução e a ciência do trabalhador; o treinamento é a capacitação prática e teórica exigida pelas NRs. Os dois se complementam e são cobrados pela fiscalização e nas perícias.
Com que frequência a Ordem de Serviço deve ser renovada?
Sempre que mudam a função, os processos, os equipamentos ou os riscos, e na admissão de cada colaborador. Recomenda-se revisão junto com o PGR.
A Ordem de Serviço ajuda em processo trabalhista?
Sim. Ela comprova que a empresa informou o trabalhador sobre os riscos e as medidas de proteção, o que é relevante em ações de acidente, doença ocupacional e descumprimento de normas. Sem ela, a empresa tem dificuldade de provar o dever de informar.