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Norma Regulamentadora

NR-5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA)

Também chamada: CIPA; Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

Vigente

A NR-05 estabelece as diretrizes e parâmetros para constituir uma comissão interna, ou para capacitar um funcionário designado, com o objetivo de promover a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.

Ver o serviço na Paultrab Texto oficial no gov.br (abre em nova aba)

O que a norma regula

O que é a NR-5

Regula a constituição, o dimensionamento, a eleição, o treinamento e o funcionamento da CIPA, incluindo as ações de prevenção ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho.

Temas da norma

  • CIPA
  • eleição
  • mapa de riscos
  • assédio
  • treinamento de cipeiros
  • designado

Ficha da NR-5

Situação
Vigente
Último ato
Portaria MTP nº 4.219
Página oficial atualizada em
23/10/2024

A quem se aplica

Onde a NR-5 aparece no dia a dia

Aplica-se, por exemplo, a

  • empresa com 20 ou mais empregados
  • empresa pequena (designado)

Situações e assuntos ligados à NR-5

  • Assédio moral ou sexual, estresse, burnout, violência no trabalho, riscos psicossociais

    Empresas e advogados

    NR-1NR-5

  • Montar a CIPA: eleição, dimensionamento, treinamento, estabilidade do cipeiro, designado

    Empresas e advogados

    NR-5

  • Treinamento obrigatório: carga horária, validade, reciclagem, presencial ou a distância

    Empresas

    NR-1NR-35NR-10NR-33NR-11NR-12NR-18NR-20NR-5NR-6

  • Escola, creche, comércio, escritório pequeno: o que é obrigatório

    Empresas

    NR-1NR-7NR-5NR-6NR-23NR-24NR-17

  • Inspeção do Trabalho vai visitar a empresa: o que ela pede

    Empresas

    NR-28NR-1NR-7NR-4NR-5NR-6

NRs que aparecem junto com a NR-5

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre a NR-5

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O que é e como é formada a CIPA?

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, ou CIPA, como é mais conhecida, é prevista na Norma Regulamentadora nº 5, ou, se preferir, a NR-5. Trata-se de uma comissão de colaboradores da empresa, formada por representantes dos empregados (eleitos em voto secreto) e dos empregadores (designados pelo empregador) e tem como objetivo principal a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.

Como a CIPA funciona?

A CIPA é constituída por representantes indicados diretamente pela direção da empresa e igualmente por representantes eleitos pelos colaboradores. Após constituída, a CIPA realiza reuniões constantes para que todos os membros possam discutir sobre o que a comissão fará a respeito de determinadas questões pertinentes aos trabalhadores da empresa, por exemplo. Nessas reuniões periodicamente realizadas são definidas ações estratégicas.

CIPA

Implantação e Renovação da CIPA (NR - 5)

A CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – tem como missão a preservação e promoção da saúde, da integridade física dos colaboradores e de todos os que interagem com a empresa (aqueles que prestam serviço para a empresa).

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